商学院 报道
该课程是在传统教学内容的基础上进行的创新改革,以金蝶s-HR平台为核心,配备实训平台和系列教学资源,通过建立金蝶人力资源数字化管理实验室,引入“企业仿真案例+数字化应用”全新教学形式。目前此系统在高校教学和企业实践中同步使用,缩短了高校教学与企业运用之间的距离,尝试提升对市场所需人力资源管理专业人才的培养质量。在培训中,人力资源管理系的老师们结合自己的教学实践,对该数字化课程提出了建议和补充,双方对下一步校企交流合作达成共识。
本次培训是人力资源管理系在企业人力资源数字化的背景之下,为响应深化产教融合、校企合作教学模式的号召,促进数字人力资源管理专业建设的具体举措。