一、基本情况：
姓名：杨磊
政治面貌：中共党员
职称：讲师
最高学位：博士
研究领域：技术创新、创新能力演化、关键核心技术突破
办公室：竞慧西楼
E-mail：yangleilei2588@163.com
二、学习简历
2021.09-2025.09南京大学 工商管理
2018.09-2021.06兰州交通大学 企业管理
2013.09-2017.06东北农业大学 生态学
三、工作简历
2026 -至今 南京审计大学商学院
四、主要讲授课程
公司治理
五、主要科研成果与奖励
代表著作：
刘海兵，杨磊，黄天蔚.中国制造：创新能力演化规律和提升机制研究[M].科学出版社，2022.
代表论文（按发表年份由近到远）：
Cui, X., Zhou, L., &Yang, L. Resource configurations in digital platform ecosystems: A perspective on complementors’ heterogeneous needs[J]. Technological Forecasting and Social Change,2026, 232, Article 124834.
杨磊，刘海兵，施景星，朱赛林，蒋春燕.领军企业关键核心技术突破能力演化机制研究[J].科研管理，2025，46(10)：60-71.
杨磊,刘海兵,蒋春燕,吴画斌.创始人印记对企业关键共性技术突破的作用机理——基于华为的探索性案例研究[J].科学学与科学技术管理,2025,46(6):132-148.
吴画斌，杨磊，蒋春燕.距离效应、组织学习顺序与创新能力——基于海尔集团的纵向案例分析[J].科研管理，2024，45(5)：75-84.
杨磊，刘海兵，蒋春燕.创新引领现代工程技术突破的微观机制研究——中国石油的探索性案例[J].科研管理，2024，45(6)：22-32.
Wu, H.,Yang, L., Xu, X., & Jiang, C. Complementary Assets, Dual Learning, and Innovative Capabilities: Examining the Catch-up Process of Late-Start Firms in Emerging Economies[J]. Journal of Organizational Change Management,2025, 38(3): 569-586.
杨磊，刘海兵.创新情境视角下的开放式创新路径演化[J].科研管理，2022，43(2)：9-17.
刘海兵，杨磊.后发高新技术企业创新能力演化规律和提升机制[J].科研管理，2022，43(11)：111-123.
杨磊，刘海兵.创新情境、吸收能力与开放式创新共演路径——基于华为、海尔、宝洁的跨案例研究[J].中国科技论坛，2020(2)：36-45+53.
刘海兵，杨磊，许庆瑞.后发企业技术创新能力路径如何演化？——基于华为公司1987—2018年的纵向案例研究[J].科学学研究，2020，38(6)：1096-1107.
陈劲，刘海兵，杨磊.科技创新与经济高质量发展：作用机理与路径重构[J].广西财经学院学报，2020，33(3)：28-42.
