主题：职场失败：系列研究与反思
主讲人：王震 教授（中央财经大学）
摘要：每个人都渴望成功，失败却是常态。绩效未达标、晋升没成功、工作没换成等都是职场中常见的失败。面对失败，个体会作何反应？这既取决于失败的类型，也取决于个体的一系列特征。本讲座将分享三项有关职场失败的研究。研究一聚焦绩效失败，探究低绩效如何诱发个体羞愧情绪，进而努力工作而使绩效得以提升。研究二关注晋升失败，探究个体反思和反刍的认知过程及其对职业主动性的不同影响。研究三关注职业转换失败，考察个体面对职业钝化时的情绪和行为反应以及归因在其中的作用。
时间：2024年11月15日（周五）上午九点
地点：南京审计大学竞慧西楼401
主办单位：南京审计大学商学院
主讲人简介：王震，中央财经大学商学院教授、博士生导师。《中国人力资源开发》编辑部主任，Personnel Review副主编，Human Resource Development Quarterly副主编，学术兼职还包括中国人力资源开发研究会专家委员会秘书长、中国社会心理学会管理心理学专业委员会副主任等。主要从事人力资源管理、领导力、商业伦理研究，主持国家和省部级科研课题8项，在Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Leadership Quarterly, Human Relations, Journal of Business Ethics, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Vocational Behavior, 《心理学报》《管理科学学报》等国内外核心期刊发表论文90余篇。获北京市优博、美国管理学会负责任管理学研究等奖项。
