南京大学工商管理（人力资源管理）博士
发表论文：
Zhao Y, Zhang Z, Xu W, et al. Promoting Insight in Scientific Innovation: The Effects of Function-Construction Maps[J]. Creativity Research Journal, 2019, 31(1):26-39.（SSCI三区）
赵燕梅, 张正堂, 刘宁，等. 自我决定理论的新发展述评[J]. 管理学报, 2016, 13(7):1095-1104.（CSSCI）
赵燕梅, 张正堂.服务型领导在组织创新氛围影响员工创新行为动力机制中的调节效应. 华南师范大学学报(社会科学版), 2020, 248(06), 129-143+193-194. （CSSCI）
赵燕梅, 张庆林. 顿悟中原型冗余信息对原型激活的干扰作用[J]. 心理学探新, 2013, 33(4): 337-343. （CSSCI）
赵燕梅, 张正堂. 组织长工时制度的实施影响:研究述评[J]. 华东经济管理, 2016, 30(2):149-155. （CSSCI）
刘宁，张正堂，赵燕梅. 组织创新奖酬对研发人员创新行为影响机制的实证研究[J]. 科研管理, 2019 40 (1): 151-158. （CSSCI）
基金项目、出国访问一年、奖项
2017.11-2018.11 美国东北大学联合培养一年
2016-2018 江苏省普通高校学术学位研究生科研创新计划项目（KYZZ16_0028）（省立省助、主持）
2014. 10 亚洲企业案例分析大赛（韩国、一等奖、队长）
2015. 10 曙明奖学金
2017. 10 光华奖学金（二等）