李卫东
发布时间: 2018-05-08 浏览次数: 2025


姓名:李卫东

南京审计大学商学院

政治面貌:中共党员 
职称:副教授
学位:南京大学管理学博士
研究领域:人力资源管理、项目管理
教学课程:管理学、运营管理、投资项目管理
办公室:竞慧西楼417
Email:lwd@nau.edu.cn
通讯地址:南京市浦口区雨山西路86号
邮编:211815

学习简历
2006.09-2009.07  南京大学       商学院企业管理专业      管理学博士
2003.09-2006,07  南京大学       商学院工商管理专业      管理学硕士

工作简历
2012.08-至今 南京审计大学   教师

主持参与课题
1. 江苏省科技厅软科学研究计划项目,江苏省引进科技人才使用效益评估研究(项目号:BR20120231),主持人
2. 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目,江苏企业高层次科技创新型人才激励机制研究(项目批准号:2010SJB630035),主持人
3. 国家自然科学基金重点项目,转型经济下企业人力资源管理若干问题研究(项目号:70732002),2008.01-2011.12, 参与人
4. 国家自然科学基金项目,基于绩效评价导向的非正式网络与“双元”创新行为的关系研究(项目号:71302177),参与人
5. 教育部人文社会科学研究项目,研发团队的人格异质性、交互记忆系统与创新绩效(项目号:No.12YJC630064),参与人
6. 江苏省科技厅软科学研究计划项目,企业竞争优势形成机制与对策研究(项目号:BR2008043),参与人
7. 南京大学人文社会科学重点研究基地重大项目,自主创新背景下企业研发人员的激励机制研究(项目号:2006-08),参与人

发表论文
1. 李卫东,刘洪,研发团队同事信任与知识共享意愿关系研究:权力丧失与互惠互利的中介作用,管理评论,2014.3
2. 李卫东,刘洪,不同团队类型研发人员知识共享意愿激励的实证研究,管理学报,2011.11
3. 李卫东,刘洪,王玉峰,一线管理者的角色职责与领导力,中国人力资源开发,2010.12
4. 李卫东,刘洪,基于组织复杂性管理构建企业竞争优势,科学学与科学技术管理,2008.4
5. 李卫东,刘洪,陶厚永,企业中层危机:类型、成因与应对,中国人力资源开发,2008.9
6. 李卫东,刘洪,陶厚永,企业研发人员工作激励研究述评,外国经济与管理,2008.11
7. 李卫东,刘洪,知识共享还是知识留存:企业研发人员管理激励的新问题及其破解,现代管理科学,2008.12

教学科研奖励
1. 李卫东,南京大学第十七届“笹川良一奖学金”,二等奖,南京大学,2008

出版著作
1. 缪玉林,微观经济学(全国高等院校经济管理类专业基础课规划教材),第3章“消费者行为”,第7章“垄断市场的厂商均衡”,约6.5万字,北京:科学出版社,2005.9